市人社局:以好政策好事业 “礼遇”人才


学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神
——沿着总书记指引的道路奋勇前进
奋力走在前列 再创特区辉煌

人才是汕头特区创新发展、再创辉煌的重要支撑。近日,市委印发了《关于我市加快人才发展的实施意见》,提出人才发展的30条新举措。作为人力资源管理部门,市人社局进一步深入调研,正确认识创新、人才与经济转型升级的关系,找差距、补短板、优环境,为人才在汕创新创业打造“用武之地”。
 
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。近年来,我市深入贯彻落实新时代人才工作新要求,推出了一系列人才政策。但与先进地区相比,与汕头作为省域副中心城市的定位相比,目前我市的人才工作还存在一些短板。
 
“第一个就是人才总量偏少,汕头市558万人口,我们统计的人才总量是55万,其中专业技术人才是31万,在全省占比是5.4%,高技能人才是5.7万,在全省才占到2%,第二个就是高层次人才的数量偏少,在全省来说只占到3%,在行业分布也不均衡,第三个主要就是人才载体的偏少,我市的研发中心、新型研发机构、重点实验室、创新创业孵化基地,数量还是偏少。”市人社局副局长黄泽波这样说。
针对这些问题,我市出台加快人才发展的实施意见。每年市财政将投入至少1亿元专项资金,加快高端人才和适应汕头产业需求的各层次人才,努力打造人才高地,加快建立完善吸引人才的创新创业平台和政策体系,就如方利旭书记所强调的,真正能吸引人才的是事业,要让人才来到汕头后,奋斗有舞台、发展有空间、事业能出彩。
 
黄泽波表示:“第一个就是要强化吸引和留住人才的载体建设,就是用事业来留人,我们市的‘促进新时代博士和博士后创新发展的实施方案’也即将出台,推动博士后工作站的倍增计划,推动院士工作站的提速计划,对于引进名校大院来汕头创办分支机构,引进国家重点实验室和工程技术中心,来汕头创办分支机构,我们都有具体的扶持政策。”
 
目前,我市已启动建设博士和博士后创新创业孵化基地,力争引进一批高层次人才创新创业团队入驻,汕头技师学院与以色列航空工业公司合作创办的汕头民用航空培训学院也已启动建设,汕头综合性人力资源服务产业园也在加快推进,力争今年上半年完成建设。今年我市还将争取再设立5家海外人才工作联络站和10家国内联络站。同时,通过营造良好环境、提供优质高效服务,给奋斗者良好空间,以事业留人才,让人才干出彩。
 
黄泽波表示:“我们将会在行政服务中心建设高层次人才的服务专区,到时候专区会为高层次人才来办事提供绿色通道,这个专区涵盖了高层次人才工作生活方方面面,总共是55项,到时候我们会提供保姆式的服务,就是要让人才来到汕头感觉到受尊重。”
      
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橄榄小编/一小星
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